Najbliższa data
Czas trwania
Lokalizacja
Cena kursu
Opis i cel szkolenia z przywództwa i zarządzania ludźmi – część 2.
Szkolenie ma za zadanie poznanie czym jest motywacja i jak ją rozwijać . Ustalanie celów biznesowych i rozwojowych – swoich oraz pracowników oraz omówienie procesów psychologicznych wpływających na zespół
Dla kogo przeznaczone są warsztaty z zarządzania zasobami ludzkimi – poziom 2?
- Dla menedżerów, którzy zarządzają ludźmi
- Dla kierowników projektów
- Dla osób przygotowujących się do awansu/roli menedżera
- Dla pracowników, pracujących w zespołach pracowniczych i projektowych
Korzyści z udziału w części drugiej kursu przywództwa
Korzyści dla uczestnika
- RDalszy rozwój samoświadomości w obszarze własnych kompetencji przywódczych oraz odpowiedzialności tej roli
- RPoszerzenie wiedzy nt. teorii motywacji i sposobów wzmacniania zaangażowania pracowników
- RPrzypomnienie i utrwalenie metod ustalania i egzekwowania celów
- RRozwój wiedzy nt. procesów wpływających na formowanie się zespołu
- RDoskonalenie umiejętności identyfikowania aktualnych potrzeb zespołu
- RPraktyczne ćwiczenia prowadzenia rozmów z pracownikami nt. ich celów i rozwoju
Program szkolenia – trening przywództwa i zarządzania ludźmi – część 2.
- Czym jest motywacja i zaangażowanie, i jak je rozwijać?
- Poznanie wybranych teorii motywacji oraz sposobu ich praktycznego wykorzystania w zarządzaniu ludźmi
- Ustalanie celów biznesowych i rozwojowych – własnych i pracowników
- Przybliżenie teorii Pięć dysfunkcji zespołu oraz metod przeciwdziałania im
- Proces grupowy i inne mechanizmy psychologiczne odpowiedzialne za proces formowania się zespołu – rola menedżera
- Praktyczny trening prowadzenie rozmów motywujących I reprymendujących
z pracownikami
Hej Ty! Chcesz zapisać się na to szkolenie? Na co czekasz!
Co otrzymasz w ramach warsztatów z zarządzania ludźmi cz. 2?
kończący
trening
Doświadczenie w pracy
na procesie
Materiały szkoleniowe, żebyś mógł utrwalać wiedzę po treningu
Profesjonalną wiedzę od doświadczonych trenerów
Szkolenia dla firm – zasady organizacji i warunki uczestnicwa
Zapraszamy na nasze szkolenia firmy, instytucje i zespoły pracownicze, które pragną podnieść swój potencjał rynkowy i efektywność działania. Szkolenia zamknięte przeznaczone są dla określonych grup odbiorców (reprezentujących konkretne podmioty) i przygotowane pod kątem najbardziej palących problemów i zgłoszonych oczekiwań.
Nasze metody szkoleniowe – trening przywództwa – poziom 2
Metody szkoleniowe, które stosujemy, kładą nacisk na pracę własną pod kierunkiem doświadczonego trenera. Sposób zdobywania wiedzy i korekty zachowań nakierowany jest na odwzorowanie rzeczywistych życiowych sytuacji. Wychodzimy z założenia, że nauka poprzez praktykę jest najskuteczniejszym sposobem na trwałą zmianę wzorców zachowań:
- Praktyczne ćwiczenia i rzeczywiste sytuacje
- Metody aktywizujące (praca w grupach, odgrywanie ról i in.)
Dodatkowe informacje
Szkolenie może zostać zrealizowane stacjonarnie i/lub online
Szkolenie poprzedzone jest badaniem potrzeb pozwalającym dopasować program do potrzeb i poziomu wiedzy uczestników
Szkolenie może być zrealizowane po polsku i/lub angielsku
Kurs przywództwa i zarządzania zasobami ludzkimi część 2. – opinie
„Zupełnie już sobie nie radziłem, to wszystko mnie przygniotło. Tak trafiłem na warsztaty. Zdaję sobie sprawę z tego, że przede mną daleka droga, ale teraz przynajmniej wiem, od czego zacząć. Dziękuję!”
„Myślę, że zafunduję takie szkolenie niektórym swoim pracownikom. Widzę, jak bardzo się angażują, ale wiem też, jakie ponoszą tego konsekwencje. Myśl, że im się to po prostu należy.”
„Stres mnie spalał, potrafiłem zmarnować najlepsze okazje albo narobić sobie wstydu przed ważnymi ludźmi. Mam nadzieję, że teraz się to zmieni.”
Kto prowadzi szkolenie?
Krzysztof Kamiński
Psychologia to mój zawód i pasja – oprócz ukończonych studiów psychologicznych (specjalność – psychologia pracy, organizacji i zarządzania) systematycznie podnoszę swoje kwalifikacje poprzez udział w konferencjach naukowych i specjalistycznych szkoleniach. Pasjonuje mnie komunikacja międzyludzka i jej ograniczenia. Moją ambicją jako trenera jest, aby moi klienci uzyskiwali wgląd w siebie, aby stawali się świadomi swoich możliwości, ale i ograniczeń. Prowadzę zajęcia zorientowane na poszerzenie samoświadomości oraz rozwój umiejętności społecznych.
Kamil Kurpierz
Specjalizuję się w zagadnieniach rozwoju kompetencji menedżerskich i sprzedażowych, myślenia strategicznego i zarządzania zmianą, ale także komunikacji międzykulturowej, team coaching i facylitacji procesów zespołowych. Celem moich działań jest podniesienie efektywności pracy zespołów i instytucji. Realizuję także indywidualnie projektowane rozwiązania biznesowe takie jak facylitacja warsztatów strategicznych i team buildingowych skierowane do kadry zarządzającej.
Terminy, lokalizacje i ceny szkoleń
| Data szkolenia | Lokalizacja | Cena | Rezerwacja |
|---|---|---|---|
| 29-30 czerwca 2024 | Katowice | Oferta dla firm - 8000 zł netto | Zapisz się |