Najbliższa data
Czas trwania
Lokalizacja
Cena kursu
Zarządzanie zmianą – opis i cel szkolenia
Szkolenie z zarządzania zmianą i radzenia sobie w zmianie ma za zadanie pozwolić poznać i zrozumieć jak doświadczam zmian, poszerzyć moją wiedzę na temat zmiany. Celem szkolenia jest doskonalenie umiejętności wspierania pracowników w zmianie oraz dobrych praktyk komunikowania wewnątrz organizacji
Do kogo jest skierowane szkolenie z zarządzania zmianą:
Kurs z zarządzania zmianą i radzenie sobie w zmianie skierowany jest:
- Dla menedżerów, którzy zarządzają ludźmi
- Dla kierowników projektów
- Dla osób przygotowujących się do awansu/roli menedżera
- Dla pracowników, pracujących w zespołach pracowniczych i projektowych
- Dla pracowników organizacji przechodzących znaczne/dynamiczne zmiany
Kurs zarządzania zmianą – jakie są korzyści dla uczestników?
- Rpogłębione rozumienie tego, czym jest zmiana oraz w jak różny sposób może być doświadczana,
- Rposzerzenie wiedzy nt. własnego radzenia sobie ze zmianą,
- Rpoznanie spektrum reakcji innych osób na zmianę oraz potencjalnych działań menedżerskich w celu udzielenia wsparcia pracownikom,
- Rdoskonalenie umiejętności prowadzenia rozmów wspierających pracowników w procesie przechodzenia przez zmianę,
- Rpoznanie dobrych praktyk komunikowania i wdrażania zmian wewnątrz organizacji,
- Rpraktyczne ćwiczenie planowania wdrożenia zmian w firmie,
Zarządzanie zmianą – program szkolenia
Program szkolenia z zarządzania zmianą w organizacji i zespołach obejmuje:
- Definiowanie zmiany i zmienności
- Jak ludzie przeżywają zmianę? – mechanizmy psychologiczne
- Krzywa wprowadzania zmiany oraz efektywności w zmianie
- Praca z postawami w zmianie – rola i zadania menedżera
- Trening rozmów wspierających pracowników w zmianie
- Zaplanowanie działań wdrażających
Hej Ty! Chcesz zapisać się na to szkolenie? Na co czekasz!
Co otrzymasz w ramach szkolenia z zarządzania zmianą?
kończący
trening
Doświadczenie w pracy
na procesie
Materiały szkoleniowe, żebyś mógł utrwalać wiedzę po treningu
Profesjonalną wiedzę od doświadczonych trenerów
Warunki uczestnictwa w szkoleniu z radzenia sobie w zmianie:
Szkolenia otwarte przeznaczone są dla firm lub managerów, którzy zarządzają zespołami. Są dostępne dla każdego, kto odczuwa potrzebę wewnętrznego rozwoju, poszerzenia swojej wiedzy czy podniesienia kompetencji w życiu zawodowym i prywatnym. Takie szkolenie stwarza możliwość nawiązania nowych kontaktów i obserwacji interakcji zachodzących w grupie szkoleniowej.
Metody szkoleniowe
- Praktyczne ćwiczenia i rzeczywiste sytuacje,
- Metody aktywizujące (praca w grupach, odgrywanie ról i in.),
- Szkolenie może zostać zrealizowane stacjonarnie i/lub online,
- Szkolenie poprzedzone jest badaniem potrzeb pozwalającym dopasować program do potrzeb i poziomu wiedzy uczestników,
- Szkolenie może być zrealizowane po polsku i/lub angielsku.
Opinie o kursie zarządzania zmianą
“Jestem pod wielkim wrażeniem! To naprawdę tak można? Będę próbowała zastosować taki sposób komunikacji na co dzień, czuję, że tego właśnie od dawna potrzebowałam.”
„Przystępni i życzliwi prowadzący z dużym wyczuciem. Świetna, otwarta grupa. Dużo śmiechu, ale dowiedziałam się ważnych rzeczy o sobie samej. Naprawdę było warto.”
„Asertywność, asertywność, to słowo stało się modne… Trochę z przypadku trafiłem na te warsztaty, ale muszę powiedzieć, że temat mocno mnie zaintrygował. Coś jest na rzeczy. Na pewno warto spróbować”
Kto prowadzi szkolenie?
Krzysztof Kamiński
Psychologia to mój zawód i pasja – oprócz ukończonych studiów psychologicznych (specjalność – psychologia pracy, organizacji i zarządzania) systematycznie podnoszę swoje kwalifikacje poprzez udział w konferencjach naukowych i specjalistycznych szkoleniach. Pasjonuje mnie komunikacja międzyludzka i jej ograniczenia. Moją ambicją jako trenera jest, aby moi klienci uzyskiwali wgląd w siebie, aby stawali się świadomi swoich możliwości, ale i ograniczeń. Prowadzę zajęcia zorientowane na poszerzenie samoświadomości oraz rozwój umiejętności społecznych.
Kamil Kurpierz
Specjalizuję się w zagadnieniach rozwoju kompetencji menedżerskich i sprzedażowych, myślenia strategicznego i zarządzania zmianą, ale także komunikacji międzykulturowej, team coaching i facylitacji procesów zespołowych. Celem moich działań jest podniesienie efektywności pracy zespołów i instytucji. Realizuję także indywidualnie projektowane rozwiązania biznesowe takie jak facylitacja warsztatów strategicznych i team buildingowych skierowane do kadry zarządzającej.
Terminy, lokalizacje i ceny szkoleń
| Data szkolenia | Lokalizacja | Cena | Rezerwacja |
|---|---|---|---|
| 18-19 listopada 2024 | Katowice | Oferta dla firm - 6000 zł netto za 1 dzień szkoleniowy (grupa do 12 osób) | Zapisz się |